09/01/12 こだわりの意味だニャ！

昨日は大企業の派遣社員解雇問題のお話をしたけど、これから
本当に不況が深刻なものになってきたらキャットワンも他人事で
はいられないかもしれないニャァ。



景気が悪くなってくれば、キャットワンをご利用されるお客様が少
なくなってしまう可能性だってある訳だし、そうしたらスタッフのみ
んなもお仕事がなくなっちゃうもんニャァ・・・（=-。-；=）



・・・・・・・・。



ニャニャ!!　そんなこと言ってたら本当に不安になっちゃうニャ！



いけない、いけないだニャ！（=^_^；=）



以前にも書いたけどキャットワンは不景気の只中に誕生して成
長（？）してきた会社だニャ！



ちょっとやそっとの不況じゃ挫けにゃいだニャ！（=^_^；=）



それに、キャットワンはどんなに厳しい時でもシッタースタッフは
全て正社員として採用し続けてきたし、その状態で危機を乗り越
え（危機？あったのかニャ？）て今日までやってきた訳だからニャ！



ペットシッターの業界は、個人で営業されている方がほとんどで、
スタッフを抱えているところでも、アルバイトや委託が主で、キャッ
トワンのように正社員で採用しているところは極わずかだニャ。



というのも、ペットシッターは職種柄やはり忙しい時期と暇な時の
差が激しくて、常用でスタッフを採用するのはかなり厳しい業種
なんですニャ。



なので、依頼が入ると登録してあるスタッフに連絡してお世話に
向かってもらうという、人間のベビーシッターや家政婦さんのよう
なシステムをとっているところが多いようだニャ。



このスタイルなら仕事がないときはスタッフにお給料を払う必要
もないので経営としては堅い（？）かニャ？



そんな業界の中でキャットワンが正社員にこだわったのは、もち
ろんお客様からの信頼を得やすいという意味もあるけど、“会社
としての覚悟”　をスタッフに対して示したかったというのも大きか
ったようだニャ。



正社員を採用すると言うことは、ちょっとくらい会社の経営が厳し
くなっても、アルバイトや派遣社員のように簡単に解雇出来ない
ということ、つまりそれだけの覚悟を持ってこの事業に取り組んで
いるということを示したかったんだニャ！



明らかにこの仕事はアルバイトや登録制のスタッフを採用してい
れば経営は楽なはずだったのに、あえてそうしなかったのは、本
気でこの仕事に取り組もうと考える人たちに対するキャットワンの
決意表明でもあるんだニャ！



「どんなに苦しくてもキャットワンは簡単に投げ出しませんよ！」
ってニャ！（=^_^=）



ペットシッターって気軽に始められる反面、簡単に辞めてしまう
人も多いということもあって、ペット業界で働こうと考える人たちの
中では、いまいち真剣に取り組める仕事のイメージではなかった
気がするんだニャ。



そんなペットシッター業界の中、キャットワンのこの経営姿勢（？）
は意外と大きな効果があったと思うニャ（=^_^=）



そのおかげか、キャットワンは今まで人手不足はあったものの良
い人材には恵まれて、多くのお客様から信頼を得ることが出来た
しニャ！



そして、その信頼のおかげでスタッフを正社員として雇用し続け
ることが出来るという、“良い循環”　に乗ることができたと思うニャ！



とは言っても、まだまだスタッフのみんなには色々な面で苦労を
かけてるし、改善しなきゃならない課題は多いようだけどニャ（=^_^；=）



今後の経済状況を見るとキャットワンの経営だって決して楽観視
は出来ないけど、3月末からは新卒採用の新しい仲間が2人増え
るし、これからもスタッフみんなで力を合わせていけば、この未曾
有の大不況でもきっと乗り越えられるはずだニャ！（=^_^=）



その為にも、ボクもこれから益々頑張っていかないとニャ！（=^_^=）












 

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